Supervision für Sozialberufe — Reflexion, die weiterträgt.

Wer mit Menschen arbeitet, trägt viel. Supervision ist der Raum, in dem Sie diese Last reflektieren, neu sortieren und konkrete nächste Schritte für Ihre Praxis finden — fachlich fundiert, persönlich entlastend.

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Im Überblick

Was ist Supervision?

Supervision ist eine Form der professionellen Beratung speziell für Menschen in Sozial- und Gesundheitsberufen. Wir reflektieren konkrete Fälle, schwierige Dynamiken oder eigene Anteile in der Arbeit — strukturiert und ergebnisoffen.

Ziel: Klarheit gewinnen, Belastungen reduzieren und die eigene Wirksamkeit stärken. Im Einzelsetting oder in der Gruppe.

Passt zu Ihnen, wenn …

Passt zu Ihnen, wenn …

  • Sie in einem Sozialberuf arbeiten — Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Behindertenarbeit, Streetwork, Beratungsstellen
  • Sie in Pflege oder Gesundheitsversorgung tätig sind — Krankenpflege, Altenpflege, Hospiz, mobile Dienste
  • Sie pädagogisch arbeiten — Kindergarten, Schule, Hort, Jugendarbeit
  • Sie Psycholog:in, Therapeut:in oder Berater:in sind
  • Sie eine Führungsrolle mit hoher emotionaler Verantwortung tragen
  • Sie als Team Zusammenarbeit, Rollen oder Fälle reflektieren möchten

Ablauf

So läuft Supervision ab.

  1. 01

    Anliegen klären

    Im ersten Gespräch klären wir, was Sie aus der Supervision mitnehmen möchten — und ob Einzel- oder Gruppensetting besser passt.

  2. 02

    Setting & Frequenz

    Wir vereinbaren ein passendes Format: regelmäßige Termine, Fallbesprechungen oder anlassbezogen bei akuten Themen.

  3. 03

    Reflektieren & integrieren

    In den Sitzungen arbeiten wir an Ihren Fällen, Dynamiken und blinden Flecken — strukturiert, vertraulich, mit Blick auf Ihren Alltag.

Preise

Klar, transparent, fair.

Für Teams und Gruppen erstelle ich gerne ein individuelles Angebot.

  • Einzelsupervision (50 Min.)€ 104,–
  • Gruppensupervisionauf Anfrage

Häufige Fragen

Was Sie noch wissen möchten.

  • Ist Supervision das gleiche wie Coaching?

    Nein. Supervision fokussiert auf die Berufsrolle, konkrete Fälle und die Dynamik in helfenden Beziehungen. Coaching ist meist zielorientierter und auf persönliche oder Karriereentwicklung ausgerichtet.

  • Bleibt das wirklich vertraulich?

    Ja. Alles, was in Supervision besprochen wird, unterliegt der gesetzlichen Verschwiegenheit. Auch in Gruppensupervisionen verpflichten sich alle Teilnehmenden zur Vertraulichkeit.

  • Wie oft sollten Supervisionstermine stattfinden?

    Das hängt von Ihrer Arbeit ab: Bei intensivem Klient:innenkontakt empfiehlt sich ein zwei- bis vierwöchiger Rhythmus. Anlassbezogene Termine bei akuten Themen sind ebenfalls möglich.

  • Können wir Supervision auch online machen?

    Ja, vollständig. Alle Supervisionsformate biete ich auch online an — gleicher fachlicher Standard, ortsunabhängig.

  • Eignet sich Supervision auch für ganze Teams?

    Ja. Teamsupervision unterstützt bei Konflikten, Rollenklärung und gemeinsamer Falldiskussion. Setting, Frequenz und Inhalte stimme ich gerne individuell mit Ihnen ab.

  • Werden die Kosten übernommen?

    Bei Anstellung trägt häufig der Arbeitgeber die Supervisionskosten. Selbstständige rechnen Supervision in der Regel als beruflich bedingten Aufwand ab. Im Zweifel: kurz nachfragen.

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